盛夏逐梦，聚力成长。7月14日下午，沃格集团2026届全体管培生高管见面会在新余基地顺利举行。沃格光电创始人兼通格微董事长易伟华携核心管理团队与76名新晋管培生面对面深度交流，为青年人才厘清发展路径、传递成长期许。减镀产品线总经理李高贵、新型显示制造中心中心长王文华、人力资源中心中心长武莉莎、新型显示项目品质总监谭珺琰、人力资源中心HRBP经理刘浩鐘等管理团队成员共同出席了本次活动。

本次高管见面会是集团“三阶递进式”管培生培养体系的重要一环，搭建起青年人才与公司高管直接沟通的桥梁，旨在让管培生全面读懂企业、明晰行业赛道、找准个人成长坐标，快速完成从校园学子到职场奋斗者的身份转变。

会上，易伟华董事长围绕集团发展历程、行业当前定位与中长期战略规划展开分享，重点解读半导体核心业务布局与发展前景。他讲到，沃格深耕显示与半导体赛道多年，始终坚守“人才是第一资源”的核心理念，企业发展的核心根基，便是“团结一批有梦想、有能力、有品德的年轻人一起做一件对社会有意义的事。”集团不断搭建和完善成长平台、分层轮岗机制、多维度实战历练通道，实现研发前端到生产后端全链路贯通学习。全力为青年人才扫清成长阻碍，让有理想、肯实干的年轻人拥有广阔施展空间。

在互动答疑环节，现场氛围热烈融洽。管培生围绕行业竞争定位、集团未来业务布局、企业发展历程、青年人才成长培养四大方向踊跃提问。面对玻璃基板赛道竞争、三年业务资源倾斜、创业关键节点、人才核心素养等核心问题，易伟华董事长结合行业趋势与企业实战经验逐一细致解答。他明确沃格差异化专精制造定位，指出半导体业务是未来的核心增长赛道，并分享企业长期发展的战略布局，叮嘱在场管培生摒弃浮躁心态，扎根一线技术轮岗，锤炼实操能力与全局思维，修炼踏实坚韧的内在心性。

活动最后设置暖心赠书环节，易伟华董事长向每一位管培生赠送书籍《活法》，并亲笔题写寄语：“提升心性、磨炼灵魂，与君共勉”。他寄语全体青年管培生，职场成长不止专业能力的精进，更离不开内心格局与心性的打磨，希望大家沉下心修炼自我，保持纯粹初心，脚踏实地深耕业务，在长期奋斗中实现个人价值与企业发展双向奔赴。

见面会结束后，人力资源中心中心长武莉莎结合本场交流，与全体管培生深入分享。她以自身亲身经历，讲述了从基层岗位一步步深耕积累、成长为集团人力负责人的完整职业路径，用真实成长故事直观印证沃格公平透明、凭实干晋升的人才发展通道。武莉莎表示，集团对本届管培生寄予厚望，希望大家珍惜行业与平台机遇，沉下心完成技术轮岗、主动参与项目实战，持续打磨专业能力、锤炼心性格局。她同时表态，人力中心将坚定不移落实全周期人才培育方案，深耕“一对一师徒传帮带”模式，依托集中集训、部门深耕、项目历练三阶培养体系，整合全集团业务资源，全方位做好管培生成长保障，全力以赴培育出适配集团长期发展的复合型青年骨干。各产品线、制造中心负责人也同步表态，将开放核心业务项目资源，给予管培生充足实战机会，鼓励新人敢想敢干、大胆创新。

此次高管见面会，让76名管培生对沃格发展战略、半导体核心赛道、个人成长路径有了更加清晰、立体的认知，进一步增强归属感与奋斗信心。大家纷纷表示，将牢记领导寄语，珍惜集团搭建的优质成长平台，以踏实肯干的姿态投入后续培训与轮岗工作，锤炼本领、沉淀心性，紧跟集团发展步伐，在显示与半导体产业赛道贡献青春力量。

沃土生辉，青春当燃。未来，沃格集团将持续升级人才战略，不断完善管培生全周期培养体系，以广阔平台、完善机制、暖心关怀培育新生代骨干，凝聚青年力量，携手深耕显示与半导体核心赛道，共同书写沃格与青年人才共同成长的崭新篇章。