随着业务的成长，沃格在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新的征程起点，企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。为充分宣贯沃格独特的文化理念、全面培植充满个性的沃格文化体系，公司特组织开展经理及以上领导读书会活动。

本次活动以“营造书香沃格，实现领导典范”为主题，以增强企业文化软实力，激发公司管理层读书热情，营造学习型企业氛围为目的，深入推动企业科学发展。

参与本次读书会活动的管理层共计32人，所读书籍包括《活法》、《非暴力沟通》、《不抱怨的世界》，通过长达三个月的分段学习，倡导公司读书氛围的建设，调动管理层的参与积极性，提升公司管理层的文明素养，塑造公司的文化内涵形象。

活动期间，针对各岗位工作的实际情况，组织代表发言交流，分享读书心得，并结合讨论，听取同事间的意见和建议，确保此次读书活动达到预期目标，实现公司和职工共同进步。

通过读书活动的开展，发掘文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，提高了管理层的思想觉悟和文化底蕴，有力地促进了和谐集体的建设。