创业初期的沃格发展壮大，离不开公司里的一群敢做敢担当，永远在行动的人，他们身上凝聚的力量也就是老沃格精神。
       在沃格二次创业的关键阶段，这样的老沃格精神如香茗一般，历久弥新。
 
       45天，30天，不到半个月，7天……不断缩短的工期，新余园区新建Q产线提前到一周内完工，为满足客户需求赢得了宝贵时间，这背后，蕴含着怎样的团队责任感和工作态度？今天，沃格小编采访了本次项目负责人——沃特佳总经理肖总，听他细细阐述这段故事，带大家一起感受熠熠生辉的老沃格精神。

       为改善成本和交付时间，更好的服务客户，推进沃格集团化，远在深圳的子公司沃特佳被安排前往沃格总部园区，与第一事业部做配套产线。话虽简短，却意义重大，这项举措有利于进一步促进集团资源整合，快速响应市场变化，为未来3-5年市场提前做好应对策，协同与一部效率和效益最大化，为客户提供更加好的服务及为集团持续贡献力量。
       当被告知新余园区新建Q产线项目工作由自己亲自负责的时候，肖总感受到肩上都是总部寄予自己的沉甸甸的期待。新建产线等于从0到1的过程，需要搬迁设备器材、转移人员、调配团队……而这一切都需要充分发挥责任人的主观能动力。
       “不动起来，永远只是方案和口号！我们需要采取实际行动，需要将想法转化成生产力。”
       接到任务后，肖总的第一反应就是准备立即启动紧急专案程序，先干起来，在干的过程中优化和完善。集团需要子公司配合协助的关键期，愈发应该团结一心，看准目标全力冲！抱着这样的信念，肖总带领沃特佳项目工作人员，在接到指令后的次日就已到达新余，投身现场、现物、现事的安置，与总部高层和相关部门讨论项目方向及目标，确保子项目责任到人细节落地，最大程度保障项目进度和效果。
       老沃格精神就是要在这种关键时刻，顶得上！
 
       肖总坦言，面临的最大挑战就是时间紧、任务重，人力不足，而且新设备交期、场地施工、材料进场等情况仍待协调，在前往总部的前一天而辗转难眠。更何况，这一切的一切都得在45天的预定工期内完成，而沃特佳的项目团队人员，只有5位。前期跟随肖总一同到达新余的项目工作人员，甚至仅有1名而已。
       “这样的人员配比，对于启动一个线体来说确实有些少，但我们有强大的集团各部，沃特佳深圳团队在这样的鼎力支持下，就没有完不成的事！”
       人员贵精不贵多，到达总部后，肖总与总部对接负责人第一时间确定好建置目标，有序分工、责任到人，快速响应，及时反馈共享项目进展过程，协助各环节人员按既定目标开展工作。整个团队将原本依正常线体建立程序，从Layout设计、车间建置到设备购买时间估算约45天的工期，缩短到实际花费7天时间，靠毅力和有序的团队协作创造了从45天到7天的奇迹！沃们真的做到了！
       老沃格精神就是能喊出担当，当先攻坚！

       提起老沃格精神，肖总也在这次的活动中有了新的感悟。源远流长的老沃格精神不是属于单独个人的特质，而是整个沃格集体的荣耀。能如此而已快速完成任务，也是绝非一个人的努力，而是整个项目团队及协助部门的齐心协力。
       “能在这么短的时间内建立Q产线，首先得感谢易总在大方向上提出坚定的目标和极大支持，”他在采访时激动地表示，“在项目推动过程中集团总部各部门同事都积极响应、责任明确，把项目完必达放在第一位，非常感谢一部、三部、动力部、设备部……等沃格兄弟姐妹们的鼎力相助！”尤其是工程部和采购部在项目中的专业高效表现，令肖总难以忘怀。
       当说到对沃格精神的新的理解时，他稍加思索后简单总结出来：相信行动的力量、主动承担责任、提高执行力与各环节协调能力、团队有效合作、特事特办而不乱办。
       “在沃格就要敢闯敢拼，用行动去验证，我们该成为的是大写的‘人’！”
       老沃格精神就是要勇于担当，凝聚团队力量！
       然而，肖总的事迹只是老沃格精神的代表之一，在我们集团，还有更多的家人们正用实际行动演绎着“沃格精神”的传承与坚守。加油吧沃格人，我们的未来阳光灿烂，我们的征程是星辰大海！